В 2024 году Учебный центр «Нафтагаз-Развитие» достиг значительных успехов в повышении качества профессиональной подготовки сотрудников и внедрении инновационных образовательных технологий. За год преподаватели центра провели более 18 тыс. человекокурсов, а ключевые проекты организации укрепили позиции компании как лидера в области безопасности и эффективности нефтегазовых операций.

Главные достижения 2024 года

Международная аккредитация

Центр получил аккредитацию Ассоциации «Нефтегазовый кластер» (г. Тюмень) по трём программам:

• Контроль скважин при бурении и реконструкции;
• Управление скважинами во время ремонта;
• Работа с гибкой насосно-компрессорной трубой (ГНКТ).

В обучении задействованы 4 аккредитованных преподавателя. Центр соответствует отраслевому стандарту в области управления скважинами при газонефтеводопроявлениях, утвержденному в 2022 году, который основан на опыте и знаниях из производства, включая использование учебных тренажеров, аттестацию преподавателей и методические документы из международных систем IWCF и IADC, а также учитывает национальные особенности и требования по безопасности в нефтяной и газовой промышленности.

Партнерство

Учебный центр «Нафтагаз-Развитие» успешно прошел предквалификацию по предоставлению образовательных услуг для компании ПАО «Газпром нефть» и ее дочерних обществ. Данную процедуру заказчик проводит с целью выявления и отбора квалифицированных поставщиков услуг или работ. Получение этого статуса для корпоративного Учебного центра даёт возможность установить долгосрочные отношения с заказчиком, участвовать в конкурсах или аукционах на более выгодных условиях, а также повысить свою деловую репутацию и конкурентоспособность на рынке государственных закупок. «Нафтагаз-Развитие» получил высокую оценку предоставляемых образовательных программ по направлениям:

• охрана труда согласно Постановлению Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г.;
• безопасные методы ведения работ на высоте;
• отбор проб и анализ газовоздушных сред;
• работа в ограниченном и замкнутом пространстве;
• рабочие специальности: электромонтёр по ремонту и обслуживанию буровых, стропальщик- рабочий люльки подъёмника.

Каждое направление разделяется на дополнительные специализированные группы, в общей сложности 19 программ обучения вошли в список потребностей заказчика. Обучение будет проходить в двух форматах — очно и дистанционно.

Современная инфраструктура

• Создана «лаборатория буровых растворов» для практических занятий по программам профессионального обучения;
• Оборудованы 2 аккредитованных класса с видеонаблюдением и «класс СИЗ» для отработки навыков работы на высоте;
• Увеличено число сертифицированных тренеров: с 2 до 4 специалистов, подготовленных по стандартам ПАО «Газпром нефть».

Цифровизация обучения

Внедрены программные продукты «1С: Управление учебным центром» и «1С: Электронное обучение», которые синхронизированы с корпоративными системами. Это ускорило процессы оформления допусков, отслеживания сроков аттестаций и подготовки отчётности.

Практико-ориентированные решения

Совместно с ЗАО «АМТ» доработан тренажёр АМТ-231 для имитации бурения. Благодаря этому 83 бурильщика прошли обучение по ликвидации осложнений и прихватов в скважинах.

Безопасность и аттестация

Проведено 11 тыс. проверок знаний и 1,4 тыс. инструктажей (вводные, противопожарные).

524 сотрудника аттестованы по промышленной безопасности в Ростехнадзоре.

Подготовка кадров по направлению «зеленая каска»

В учебном центре «Нафтагаз-Развитие» 2024 году стартовала обновленная программа обучения по профессии «Помощник бурильщика ЭиРБС». Данный курс разработан для участников проекта «Зелёная каска» — к ним относятся малоопытные сотрудники и лица, без специального профильного образования. Новая образовательная программа дополнена углубленным изучением теории, погружением в профессию и отработкой навыков на тренажёрах. По результатам, слушатели получают квалификационные удостоверения и будут готовы к трудоустройству в буровые бригады нашей компании. Аналогичный курс разработан для будущих специалистов по профессии «Слесарь по обслуживанию буровых» и «Электромонтёр по обслуживанию буровых». Особенность изучения данных профессий состоит в расширенной практической части. Кандидаты будут уделять больше времени для отработки практических навыков на производственной базе под четким контролем наставника. Цель проекта — формирование устойчивого, квалифицированного кадрового резерва «НафтаГаза» из молодых, малоопытных работников, которые в дальнейшем пополнят и укрепят основной состав буровых бригад. После теории и работы на тренажерах, малоопытные работники продолжат освоение буровицких профессий в качестве стажеров на производственных объектах ООО «НГ-Бурение» под контролем опытных наставников. Сроки стажировки установлены согласно Положения о проекте «Зеленая каска» от 3 до 6 месяцев. Проект планируется как постоянно действующий, с формированием групп на обучение и стажировку в зависимости от потребности производства в квалифицированных кадрах.

Планы на 2025 год

В 2025 году центр продолжит цифровую трансформацию: внедрит модули «1С: Оценка персонала», «Подбор кандидатов» и «Адаптация», что повысит эффективность HR-процессов. Также в планах получить аккредитацию «Национальной Ассоциации по Управлению Скважин» (университет им. Губкина, Москва), что позволит обучать персонал по программе «Контроль скважины при ГНВП», выполняющий работы на объектах ПАО «Роснефть».

«2024 год стал для нас этапом прорыва. Мы не только укрепили материально-техническую базу, но и сделали обучение персонала более гибким и технологичным. Наша цель — минимизировать риски на производстве через качественную подготовку кадров и внедрение лучших мировых практик», — отметил Артур Сайфуллин, руководитель Учебного центра «Нафтагаз-Развитие».

Учебный центр «Нафтагаз-Развитие» — ключевое звено системы профессионального развития группы компаний «НафтаГаз». Специализируется на подготовке сотрудников по направлениям промышленной безопасности, бурения, ремонта скважин и цифровых технологий.