Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) продолжает создавать нестабильную ситуацию в сфере здравоохранения, подрывая рынок труда и экономику государств. В целях сдерживания распространения болезни во всех странах мира были приняты многочисленные меры в соответствии с указаниями Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Спектр ограничительных мер достаточно обширен: от ограничения свободы передвижения, соблюдения дистанции и закрытия организаций, не относящихся к жизненно важным, до изоляции городов в различных странах и регионах мира.
Во время развития эпидемии менялись и принимаемые меры по противодействию инфекции. Одна из самых важных мер по предотвращению распространения COVID-19 состоит в сокращении физических контактов. Предприятиям необходимо адаптироваться к новым условиям и разработать алгоритм действий в чрезвычайных обстоятельствах для реагирования на новые требования по мере их появления. Многие предприятия уже реализовали или изучают возможность перехода на удаленный режим работы (УРР) в качестве временного или альтернативного способа организации труда.